朋友您有没有在工作中和别人闹过矛盾！！                                                    有没有想过是否愿意和别人闹矛盾！！                                                       闹矛盾是不是您的本意！！                                                                是否在努力寻求解决闹矛盾的方法！！                                                    闹矛盾是不是要解决！！                                                                    这些矛盾所反映的问题是什么！！                                                            简单的理解就是缺乏共同点和对事物理解的程度不同。                                         那么我们是不是要寻求解决的方法！！                                               我们每个人都是对待事物的参与者和问题的持有观念的不同。从发现工作问题开始着手，努力去寻求改变。如果您还从事这个行业，这份工作，您也有义务和责任来献计献策，短时间可能您没有发现与您关联的问题，但并不能说您就会碰不到，如果您只要真正愿意从事这份工作，您很有可能一定会碰到与您相关联的问题。                                         我们不能发现问题再解决问题。这样子是不对和被动的。                                      就像我们去救火一样。我们真正的实际意义不是去救火。而是要努力改变怎样预防火灾的发生。亡羊补牢是无奈之举。让我们都行动起来吧！！把工作中的问题提出来，想办法去解决。去改变吧！！我们努力实现做到不被动改变。其根本的意义。。您理解。。吧！！！！
                                                                                            什么是被动改变！！这个名词大家可能都很陌生！！                                                我们可以简单的理解为：就是新生事物的出现，很多人对此并不是积极的了解和应用（比如：3D打印技术，目前是最新生事物），等到真正全面普及应用了，往往我们才会去跟风。其实（比如：电脑。您对电脑是不是有过这样的经历，以前刚应用的时候，绝大多数的人都持保守态度，到目前为止，几乎所有家庭都会拥有和应用，那些不愿应用的人已经是自己把自己淘汰了）我们是事物的追随者，而不是开拓者。只要您紧跟时代步伐，愿意接受新事物，新思维，您就会有努力突破的新机遇，新景象。去发挥您的想象。。吧。。